Rozmanitosť, rovnosť a začlenenie
Naším cieľom je vytvoriť pracovisko charakterizované rozmanitosťou, začlenením a rovnosťou, ktoré odráža rôznorodosť komunít, v ktorých pôsobíme, a zákazníkov, ktorým potreby plníme v rámci celého regiónu EMEA. Snažíme sa to dosiahnuť vytvorením pracovného prostredia, v ktorom majú ľudia cenu, rešpekt, majú pocit spolupatričnosti a priestor na osobný aj profesionálny rozvoj.
PETER SAAK, Executive Vice President, Canon EMEA Developing Regions Business Group
Realizácia vízie inkluzívnosti ľudských zdrojov
Vytvorenie rozmanitej kultúry
Spolu s naším vedením a zamestnancami presadzujeme a pracujeme na modeli inkluzívneho správania. Naším cieľom je vytvoriť prostredie, v ktorom sa všetci cítia rešpektovaní, cenení a majú priestor na osobný aj profesionálny rozvoj.
Vytvorenie inkluzívneho pracoviska
Zaviazali sme sa poskytovať a formovať skúsenosti našich zamestnancov so začlenením a rovnosťou vo všetkých fázach ich života.
Budovanie spravodlivejšej spoločnosti pre všetkých
Zameriavame sa na to, aby sme boli prostredníctvom našej firemnej filozofie Kyosei zodpovedným obchodným partnerom, ktorý prispieva k lepšej spoločnosti pre všetkých. Našou úlohou v spoločnosti je vytvorenie inkluzívnejšieho a spravodlivejšieho sveta.
Zistite viac
Rozmanitosť, rovnosť a začlenenie sú kľúčovými piliermi našej agendy v oblasti trvalej udržateľnosti a podporujú naše firemné hodnoty. Naším cieľom je poskytovať príležitosti pre rast, vzdelávanie a rozvoj, ktoré podporia našu snahu o vytvorenie špičkových technologických inovácií, ktoré dokážu podporiť podnikanie a životy ľudí.
-
-
VÝVOJ
Kariérne príležitosti v spoločnosti Canon
Máte záujem stať sa členom nášho tímu? Zistite, prečo sme tou najlepšou spoločnosťou poskytujúcou zobrazovacie riešenia na svete.
-